Occupations 職種紹介
Feature 5つの特徴
花りぼんの「キャリアパス」とは、「会社に対する貢献の仕方の違いにより分かれる進路」のことで、それぞれコースに応じて必要な知識や技術が異なります。
年齢や業界の経験年数ではなく、個人のやる気や頑張りが正しく評価されるよう、キャリアパスが決まっています。コースを分けることにより個人の能力や志向を尊重し、配置や評価・育成を行います。
花りぼんでは、さらなるスキルアップを目指す方や無資格で入社した方に対して、働きながら可能な資格取得を支援しています。初任者研修・実務者研修・ケアマネなどの資格取得費用のサポートはもちろん、その他にも資格取得試験の勉強会を実施！それと連動して、表彰制度に反映しており、皆さんやる気をもって勉強をしています。
花りぼんでは職員のスキルアップのために、新人研修をはじめ医 療・介護の専門知識や技術習得に関する様々な研修会や訓練を行っています。
また、仕事・現場に慣れるまでしっかりと個別サポートをしているので、「未経験者」や「長らく現場を離れていた方」にも安心して入社していただけています!
職員の笑顔は良いサービスを提供する基本だと考えています。
イベント・クラブ活動を通じて職員間の交流が溢れています!
具体的には、夏に行われるBBQ、甲子園年間ペアチケットの配布。3か月に1回行われる施設毎の食事会や年末の忘年会など、幅広い活動を行なっています。事業所間や職種の垣根を越えて、本当に仲の良い職場です。
介護業界では体力面、収入面、職場環境…などの様々な要因で離職する人は少なくありません。花りぼんでは職員一人ひとりが安心して長く勤められる環境整備のために待遇面のサポートを充実させています！社会保険完備はもちろんのこと、働くママに嬉しい育児休暇や産前産後休暇などもご用意！特に育児休業取得率は100%であり、育児短時間勤務制度も取り入れております。長く勤めたい方にとって常に待遇面を変化させていっていますので、不安なことがあれば気兼ねなくご相談下さい！
about Company 法人概要
| 法人名称 | ライジングサン株式会社 |
|---|---|
| 施設 ブランド |
花りぼん |
| 代表 | 代表取締役 内田 誠幸 |
| 所在地 | 大阪府堺市堺区北清水町1-2-13 |
| 従業員数 | 222名(2021年10月1日現在) |
| 創業 | 2015年8月 |
Message for YOU 代表挨拶
「人は財産である」=「人財」 これが原点です!
私たちは、仲間の幸せが、自分の幸せであることだと考えています。
そして、一人ひとりが、大切な財産であり、パートナーであります。
一人ひとりが「その人らしく」働くことで、人の生き方は豊かになります。
私たちは、一人ひとりがその人らしく輝けるように、人が集う環境づくりを提案します。
私たちは、一人ひとりが幸せであれば、その関わる全ての人たちの満足につながり、
優れた価値をより良く社会に広め、よい影響を与え合いながら、
ともに成長し、幸せになりましょう。
ライジングサン株式会社 代表取締役 内田 誠幸
Philosophy 経営理念
何度でも結びなおせる。
それぞれの個性がみんな、花ひらけ。
「人は財産である」=「人財」
スタッフの幸せは、企業にとっての幸せであり、
自らが楽しんで生きることで、社会に貢献し、
人々を幸せにします。自分自身が 笑顔や笑い声を、
いつも持てるようにすることを大切にします。
すべての人とのつながりや絆を尊重し、
全スタッフが主役となり、
誰からも応援される人へと成長していく事が、
社会への最大の恩返しと考えます。
私たちは、業界を席巻するプロ集団として、新しい価値を創造し続けます。
事業の経営は、従業員の幸せと一体でなければならない。
従業員ひとりひとりが大切な財産でありパートナーである。
従業員の幸せは、お客様の満足につながると考えています。
優れた価値をより良く社会に広め、人と企業が生み出す創造的な
価値の向上をどこまでも追及します。
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